RAMNews.id – Peran kelompok kerja guru (KKG) dan musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) sangat strategis untuk mendukung peningkatan mutu guru.
Melalui kegiatan di KKG dan MGMP mereka dapat terus belajar dan meningkatkan kemampuan mengajarnya. Terutama agar guru bisa memberikan pembelajaran berkualitas pada siswa.
Hal itu mencuat ketika diskusi antar pemangku kepentingan Program PINTAR Tanoto Foundation di Kabupaten Tanjung Jabung Timur yang dihadiri sejumlah pejabat Dinas Pendidikan, Kementerian Agama, Diskominfo, pengawas, kepala sekolah, guru, dan fasilitator daerah di aula Dinas Pendidikan.
Kepala Dinas Pendidikan Tanjung Jabung Timur, Muhamad Eduard mengatakan, terus berkomitmen dalam memfasilitasi dan mendorong para guru untuk saling belajar melalui forum guru di KKG dan MGMP.
Eduard menambahkan sebagai dukungan kepada KKG dan MGMP, Dinas Pendidikan menganggarkan 180 juta untuk peningkatan mutu guru.
“Anggaran tersebut sebagai stimulan, diharapkan pengurus dan anggota KKG MGMP juga dapat memberdayakan segala potensi yang ada agar terus berjalan,” ujarnya di sela pembukaan, Selasa, (17/5).
Terkait dengan Rapor Pendidikan, Kepala Dinas Pendidikan berharap Tanoto Foundation bisa membantu Pemerintah Daerah memperbaiki beberapa indikator rapor pendidikan Tanjab Timur yang masih membutuhkan perbaikan.
“Seperti bidang numerasi dan literasi, serta capaian pembelajaran siswa,” pintanya.
Medi Yusva, Provincial Coordinator Tanoto Foundation Jambi mengatakan, kunci sukses untuk keberlangsungan KKG dan MGMP adalah dukungan kepemimpinan yang efektif.
Dukungan dari pimpinan sekolah sangat dibutuhkan dalam penyelenggaraan kegiatan KKG dan MGMP.
“Dukungan yang diperlukan guru diantaranya penyediaan tempat pertemuan, bantuan transportasi, penyediaan atau subsidi honorarium untuk narasumber atau fasilitator,” kata Medi.
Medi menambahkan bisa saja pengurus dan anggota KKG memiliki kebijakan bahwa setiap guru penerima tunjangan profesi pendidik wajib secara mandiri mendanai kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk dirinya minimal 3% sampai 5% dari tunjangan profesi pendidik yang diterima.
“Hal ini agar para guru juga dapat membiayai secara mandiri organisasi yang dikelola secara langsung dari iuran anggota,” tambahnya.
Guru harus sadar terhadap pengembangan diri atau biasa disebut self development.
“Jadi guru kreatif, tanpa harus diawasi atau menunggu perintah untuk meningkatkan pengembangan dirinya. Itulah ciri dari guru profesional yang mengembangkan dirinya secara berkelanjutan,” tegas Medi.
Government relationship Program PINTAR Tanoto Foundation Putut Saputro mengatakan untuk mendukung rapor pendidikan, memang sudah seharusnya Pemerintah daerah dalam hal ini Dinas Pendidikan terus berkomitmen meningkatkan mutu guru melalui KKG MGMP.
“Usulannya tentu saja diadakan pertemuan secara berkala antar pengurus KKG MGMP, mengevaluasi bersama stakeholder pendidikan dan terus membangun komitmen meningkatkan mutu guru,” katanya.(Hn)
Discussion about this post